FAQ: zrównoważony rozwój

Nasza odzież powstaje z:

- 100% bawełny organicznej (np. nasze t-shirty i koszulki polo)

- połączenia bawełny organicznej i poliestru z recyklingu (np. nasze bluzy)

- samego poliestru z recyklingu (np. nasze modele odzieży wierzchniej)

- połączenia bawełny organicznej i bawełny z recyklingu (wykorzystujemy własne odpady produkcyjne lub kupujemy włókna naturalne z recyklingu)

Nasza kolekcja obejmuje także odzież i akcesoria wykonane z innych włókien z recyklingu, takich jak nylon z recyklingu.

Bawełna organiczna uprawiana jest zgodnie z kryteriami rolnictwa ekologicznego określonymi przez Międzynarodową Federację Ruchów Rolnictwa Ekologicznego (IFOAM). Zgodnie z tymi zasadami rolnictwo ekologiczne unika stosowania szkodliwych pestycydów, nawozów sztucznych i organizmów modyfikowanych genetycznie (GMO), aby chronić glebę i osoby, które z niej żyją. Rolnictwo konwencjonalne nie podlega tak rygorystycznym regulacjom.

Bawełna organiczna to bardziej zrównoważony wybór pod względem uprawy. Zamiast chemicznych metod typowych dla uprawy bawełny konwencjonalnej, bawełna organiczna powstaje przy użyciu naturalnych i tradycyjnych technik. Dzięki temu zużywa się mniej energii, nie są potrzebne szkodliwe substancje chemiczne, co ogranicza negatywny wpływ na jakość wody, a emisja gazów cieplarnianych jest niższa. Ekologiczne systemy produkcji poprawiają jakość gleby i znacząco zmniejszają zużycie wody. Przyczyniają się też do poprawy dobrostanu i warunków życia rolników oraz ich społeczności, a także lepiej chronią ich zdrowie w porównaniu z rolnictwem konwencjonalnym.

W naszej linii Re-Range (czyli Re-Creator i Re-Cruiser) wykorzystujemy włókna z recyklingu pochodzące z odpadów po krojeniu naszej własnej tkaniny z bawełny organicznej. Odpady te zbierane są w fabrykach naszych partnerów i trafiają do przędzalni, gdzie są drobno rozdrabniane, a następnie mieszane z bawełną organiczną pochodzącą z pierwszego przerobu. Z uzyskanych włókien skręca się przędzę, z której dziana jest nowa tkanina z bawełny z recyklingu. Przędza składa się w 50% z włókna organicznego z recyklingu i w 50% z organicznego włókna pierwotnego.

Kupujemy również odpady z bawełny organicznej powstałe przed i po konsumpcji, aby produkować z nich włókna do naszych toreb Re-Tote. Odpady przedkonsumpcyjne to te, które powstają podczas produkcji, a odpady pokonsumpcyjne to odzież noszona wcześniej przez konsumentów.

Zgodnie z głównymi certyfikatami, które posiadamy, czyli Standard 100 by OEKO-TEX oraz GOTS przyznawanym przez Control Union CU 819434, żadne substancje chemiczne stosowane w produkcji nie stanowią zagrożenia dla zdrowia ludzi ani dla środowiska. Na niektórych etapach produkcji nasi dostawcy muszą stosować określone, nietoksyczne substancje chemiczne, aby uzyskać pożądane parametry użytkowe lub estetyczne produktu. Ponieważ zrównoważony rozwój jest sednem tego, co robimy, badamy też możliwość stosowania naturalnych barwników pochodzących z roślin, odpadów spożywczych, minerałów itp., co pozwoliłoby nam jeszcze bardziej ograniczyć nasz ślad chemiczny.

Wszystkie nasze produkty są zgodne z normami i wymaganiami branży tekstylnej pod względem właściwości fizycznych i chemicznych. Instrukcje prania znajdują się na metce każdego produktu. Większość z nich należy prać w temperaturze 30°C i suszyć rozwieszone (nie w suszarce bębnowej). Przestrzeganie tych zaleceń pomaga chronić środowisko, a jednocześnie wydłuża żywotność produktów.

Tak, wszystkie produkty Stanley/Stella są certyfikowane. Rodzaj certyfikatu zależy od składu surowcowego danego produktu. Oto główne certyfikaty, które znajdziesz w naszej kolekcji:

Global Organic Textile Standard (GOTS) wydany przez Control Union CU 819434: ten standard dotyczy produktów zawierających co najmniej 80% materiału organicznego. Produkty takie jak nasze bluzy, wykonane w 85% z bawełny organicznej, posiadają standardowe oznaczenie GOTS by Control Union CU 819434, natomiast produkty takie jak nasze t-shirty i koszulki polo, wykonane w 100% z bawełny organicznej, posiadają oznaczenie GOTS by Control Union CU 819434 klasy „Organic”. Aby uzyskać oznaczenie GOTS by Control Union CU 819434 „Organic”, produkt musi zawierać co najmniej 95% materiału organicznego.

OEKO-TEX : ten standard gwarantuje, że tekstylia nie zawierają szkodliwych substancji chemicznych. Wszystkie nasze produkty posiadają certyfikat OEKO-TEX Standard 100. Oznacza to również, że wszystkie nasze produkty spełniają wymogi załącznika VII unijnego rozporządzenia REACH.

PETA : Stanley/Stella posiada status firmy wegańskiej zatwierdzonej przez PETA, ponieważ w naszej produkcji nie wykorzystujemy żadnych składników pochodzenia zwierzęcego. Wszystkie nasze produkty posiadają certyfikat PETA.

Nasze certyfikaty znajdziesz na naszej stronie internetowej tutaj: Stanley/Stella: nasze certyfikaty i członkostwa w zakresie zrównoważonego rozwoju

Global Organic Textile Standard (GOTS) wydany przez Control Union CU 819434 jest uznawany za wiodący na świecie standard przetwarzania włókien organicznych i obejmuje zarówno kryteria środowiskowe, jak i społeczne. Certyfikat GOTS by Control Union CU 819434 potwierdza, że bawełna jest uprawiana w sposób organiczny, czyli bez użycia GMO ani substancji szkodliwych dla środowiska, rolników czy pracowników fabryk. Zapewnia on identyfikowalność na każdym etapie łańcucha dostaw, od odziarniania (oddzielenia włókien bawełny od nasion) aż po finalnego klienta, a na każdym etapie łańcucha wydawane są certyfikaty transakcyjne. Naszą bawełnę organiczną pozyskujemy z Indii, gdzie uprawy organiczne są certyfikowane przez National Programme for Organic Production (NPOP), z Turcji, gdzie certyfikacji dokonuje tureckie Ministerstwo Żywności, Rolnictwa i Hodowli (MoFAL), oraz z Tanzanii, gdzie pozyskiwana przez nas bawełna jest certyfikowana przez National Organic Program (NOP).

Certyfikacja nie daje absolutnej gwarancji, ale stanowi skuteczne narzędzie do weryfikacji organicznego pochodzenia materiału i zapewnienia identyfikowalności w całym łańcuchu dostaw. Wiemy jednak, że skażenie GMO wciąż może się zdarzyć, dlatego podejmujemy dodatkowe działania, aby mieć pewność, że używana przez nas bawełna jest w 100% organiczna. Po pierwsze, współpracujemy z ograniczoną liczbą dostawców, co pozwala nam budować długoterminowe relacje oparte na wzajemnym zaufaniu. Zdywersyfikowaliśmy również źródła pozyskiwania bawełny, aby zminimalizować ryzyko problemów związanych z konkretnym krajem, oraz współpracujemy ze specjalistami ds. bawełny w Indiach i Turcji, by lepiej rozumieć lokalne uwarunkowania i wybierać wiarygodnych producentów bawełny organicznej. Wreszcie, od 2021 roku prowadzimy certyfikowane zgodnie z ISO IWA 32:2019 badania losowych próbek bawełny w kłaczkach lub przędzy w niezależnych laboratoriach w Europie. Dzięki temu możemy rozmawiać z naszymi dostawcami, gdy wykryte zostaną ślady GMO lub substancji chemicznych, oraz pracować nad ciągłym doskonaleniem organicznej czystości bawełny.

Wszystkie nasze produkty z bawełny organicznej posiadają certyfikat GOTS wydany przez Control Union CU 819434, który oprócz zapewnienia identyfikowalności bawełny organicznej nakłada konkretne ograniczenia na stosowanie szkodliwych substancji chemicznych. Nasze produkty posiadają również certyfikat OEKO-TEX Standard 100, który gwarantuje, że podczas procesu produkcji (w tym barwienia i wykończenia) nie są stosowane żadne szkodliwe substancje oraz że dotrzymano limitów substancji objętych ograniczeniami.

Większość bawełny organicznej używanej do naszych produktów pochodzi z Indii i Turcji, czyli dwóch największych producentów bawełny organicznej na świecie.

Od 2023 roku Stanley/Stella zaczęła pozyskiwać bawełnę również z Tanzanii, dzięki nawiązaniu współpracy „Direct to Farm” z firmą Remei.

Poliester z recyklingu, który wykorzystujemy do naszej odzieży wierzchniej oraz bluz, pochodzi z Chin. Powstaje z butelek PET pochodzących z recyklingu pokonsumenckiego.

Nylon z recyklingu, który wykorzystujemy do naszej odzieży wierzchniej, pochodzi z Chin. Powstaje z przedkonsumenckich odpadów produkcyjnych nylonu.

Nasze t-shirty, bluzy i koszulki polo powstają w Bangladeszu, kraju znanym z wykwalifikowanych pracowników branży tekstylnej. Bangladesz dysponuje jedną z najbardziej doświadczonych i wykwalifikowanych kadr w światowym przemyśle odzieżowym, a sam przemysł odzieżowy ma istotny udział w gospodarce tego kraju. Ponad 90% naszej całkowitej produkcji pochodzi z Bangladeszu, gdzie współpracujemy wyłącznie z jedenastoma zaprzyjaźnionymi fabrykami. Nasza odzież wierzchnia powstaje w dwóch partnerskich fabrykach w Chinach. Takie ograniczenie liczby dostawców wspiera naszą strategię budowania trwałych, opartych na współpracy relacji z każdą z partnerskich fabryk.

Wyprodukowanie naszych produktów wymaga ogromnych ilości bawełny organicznej. Szacujemy, że w sumie współpracujemy z około 15 000 rolników uprawiających bawełnę organiczną. Oznacza to, że nie jesteśmy w stanie poznać każdego z nich indywidualnie. Pozyskiwanie naszych organicznych surowców jest zgodne z certyfikatem GOTS wydanym przez Control Union CU 819434, który zapewnia identyfikowalność od etapu odziarniania aż po klienta końcowego. Dążymy jednak do uzyskania pełnego wglądu w cały nasz łańcuch dostaw, od początku do końca. Obecnie identyfikujemy i śledzimy drogę bawełny od odziarniaczy i przędzalni aż do naszych partnerskich fabryk. Współpracując z odpowiedzialnymi odziarniaczami, którzy utrzymują bezpośredni kontakt z lokalnymi rolnikami i grupami rolniczymi, lepiej rozumiemy pochodzenie naszej bawełny oraz warunki pracy rolników, którzy ją uprawiają. W ten sposób nieustannie rozwijamy identyfikowalność naszego łańcucha dostaw.

Od 2023 roku Stanley/Stella pozyskuje bawełnę bezpośrednio od grup rolniczych w Tanzanii, dzięki współpracy z firmą Remei. Około 2000 rolników z 32 wiosek dostarcza bawełnę organiczną, którą wykorzystamy w naszym łańcuchu dostaw do produkcji odzieży.

Wyniki z ostatnich lat przedstawiają się następująco:
2022:

Emisje bezwzględne: 135 074 ton CO2e

Emisje względne: 15,38 tony CO2e na tonę materiału

2023:
Emisje bezwzględne: 124 712 ton CO2e

Emisje względne: 14,33 tony CO2e na tonę materiału (czyli -7% w porównaniu z rokiem bazowym 2022)

2024:
Emisje bezwzględne: 166 943 ton CO2e

Emisje względne: 13,14 tony CO2e na tonę materiału (czyli -14,1% w porównaniu z rokiem bazowym 2022)

Celem Stanley/Stella jest zmniejszenie emisji względnych o -30% do 2030 roku (w porównaniu z rokiem bazowym 2022). Więcej informacji o tej strategii dekarbonizacji i poczynionych postępach znajdziecie w naszych raportach zrównoważonego rozwoju.

GHG Protocol to wiodąca międzynarodowa organizacja wyznaczająca zasady rozliczania emisji gazów cieplarnianych. Protokół określa, które obszary należy uwzględnić w obliczeniach oraz jakie metodologie zastosować. Współczynniki emisji służą do określenia ilości CO2e uwalnianego w ramach różnych działań. Dane wykorzystywane w obliczeniach oraz zastosowane współczynniki emisji mają swoje ograniczenia i niepewności. Dlatego ślad węglowy należy traktować jako przybliżenie całkowitych emisji. W przypadku Stanley/Stella 99% naszego śladu węglowego pochodzi z działań w naszym łańcuchu wartości. Oznacza to, że musimy korzystać z danych pochodzących z całego naszego ekosystemu, w tym od dostawców magazynów, dostawców biur, firm transportowych, klientów i dostawców (poziomu 1, 2, 3 i 4). Udało nam się wykorzystać dane pierwotne dla wszystkich dostawców dzianin na poziomie 1 (odzież), poziomie 2 (tkanina) i poziomie 3 (przędza).

Po zabarwieniu tkaniny lub koszulki, barwna woda trafia bezpośrednio do oczyszczalni ścieków przemysłowych (ETP), gdzie jest poddawana różnym procesom oczyszczania. Jest to wymóg prawny, dlatego upewniamy się, że wszystkie fabryki, z którymi współpracujemy, są wyposażone w ETP i stale z niego korzystają. Po przejściu przez ETP oczyszczone ścieki mogą zostać odprowadzone z powrotem do cieków wodnych albo wykorzystane na przykład do spłukiwania toalet, mycia samochodów lub w układach chłodzenia maszyn. Pozostały osad stały jest zazwyczaj przechowywany przez kilka miesięcy, aby odpowiednio zestalić się, a następnie może zostać wykorzystany jako paliwo.

Jesteśmy członkiem Fair Wear Foundation (FWF), niezależnej organizacji non profit, która współpracuje z markami, fabrykami, związkami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi i rządami, aby zapewnić lepsze warunki pracy pracownikom przemysłu odzieżowego na całym świecie. Trzy główne działania związane z naszym członkostwem w FWF to: audyty społeczne w fabrykach naszych partnerów, infolinia dla pracowników fabryk umożliwiająca zgłaszanie skarg oraz szkolenia dla pracowników mające na celu zwiększenie świadomości i wiedzy na temat ich praw. Członkostwo w FWF potwierdza nasze zaangażowanie w przestrzeganie praw człowieka w fabrykach naszych partnerów. Co roku FWF weryfikuje, czy wywiązujemy się z tego zobowiązania i czy poczyniliśmy wystarczające postępy w poprawie warunków pracy. Więcej informacji znajdziesz w naszym najnowszym raporcie Brand Performance Check oraz w naszym liście referencyjnym (Testimonial brand letter).

Po pierwsze, wszyscy nasi dostawcy muszą podpisać nasz Kodeks Postępowania, w którym zobowiązują się do zapewnienia dobrych warunków pracy. Mamy również różne wewnętrzne raporty monitorujące i narzędzia, takie jak wewnętrzne raporty z audytów zrównoważonego rozwoju, które pozwalają nam zarządzać zarówno warunkami społecznymi, jak i środowiskowymi w fabrykach naszych partnerów. Nasza lokalna obecność w Bangladeszu, gdzie zatrudniamy ponad 30 osób, w tym zespół w pełni poświęcony zrównoważonemu rozwojowi, pozwala nam na bieżąco obserwować, jak wyglądają warunki pracy w fabrykach naszych partnerów. Dzięki temu możemy dbać o dobre warunki pracy i podejmować działania naprawcze, gdy zajdzie taka potrzeba.

Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawca może zgodnie z prawem wypłacić pracownikowi. W Bangladeszu wysokość płacy minimalnej dla przemysłu odzieżowego ustala rząd wspólnie z Bangladesh Association of Garment Exporters and Manufacturers (BGMEA). Jest ona ustalana na okres 5 lat. BGMEA wymaga od wszystkich swoich członków przestrzegania płacy minimalnej, aby uniknąć napięć między pracownikami i właścicielami fabryk.

Płaca wystarczająca na życie to minimalna kwota niezbędna pracownikowi do zaspokojenia podstawowych potrzeb. Global Living Wage Coalition definiuje płacę wystarczającą na życie jako „wynagrodzenie otrzymywane za standardowy tydzień pracy przez pracownika w danym miejscu, wystarczające na zapewnienie godnego standardu życia jemu i jego rodzinie. Elementy godnego standardu życia obejmują żywność, wodę, mieszkanie, edukację, opiekę zdrowotną, transport, odzież i inne podstawowe potrzeby, w tym zabezpieczenie na nieprzewidziane wydarzenia”. Obecnie w Bangladeszu szacuje się, że płaca wystarczająca na życie jest dwukrotnie wyższa od obowiązującej płacy minimalnej.

Rozmawiamy bezpośrednio z właścicielami i kierownikami fabryk na ten temat podczas wizyt naszego CEO lub innych przedstawicieli zespołu zarządzającego. Angażujemy się także w inicjatywy z lokalnymi społecznościami, które mają na celu bezpośrednie zmniejszenie różnicy między płacą minimalną a płacą wystarczającą na życie.

W lipcu 2022 roku, wspólnie z lokalnymi partnerami w Indiach, zainstalowaliśmy pompę głębinową zasilaną energią słoneczną, zapewniającą stały, całoroczny dostęp do bezpiecznej wody pitnej jednej ze społeczności rolniczych, od której pochodzi nasza bawełna organiczna. Instalacja wciąż poprawia jakość życia całej społeczności liczącej około 70 rodzin.

W Bangladeszu, aby wsparć społeczności, w których mieszkają pracownicy fabryk naszych partnerów, w 2023 roku zaczęliśmy finansować projekt mobilnego szpitala, który do marca 2024 roku zapewnił ponad 40 000 osobom z 35 wiosek dostęp do bezpłatnych konsultacji lekarskich i leków, opieki prenatalnej, podstawowych badań przesiewowych i drobnych zabiegów chirurgicznych. Kontynuujemy wsparcie tego projektu w 2024 roku, w tym finansujemy dłuższy czas pracy lekarzy w wioskach. Podejmiemy też nowy projekt mający na celu rozwiązanie problemów zdrowotnych u ich źródła. W 16 strategicznie wybranych wioskach, które już korzystają z mobilnego szpitala, zostaną wybudowane studnie, aby zapewnić dostęp do bezpiecznej wody pitnej ponad 10 000 osobom.

Będziemy kontynuować tego typu inicjatywy, dopóki nie zostanie znalezione systemowe rozwiązanie, które formalnie ustanowi płacę wystarczającą na życie.

Deklarację zgodności dla naszych opakowań można pobrać tutaj.

Dokument potwierdza zgodność z obowiązującymi wymogami rozporządzenia (UE) 2025/40 w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (PPWR). Ocena zgodności została przeprowadzona zgodnie z art. 39, a niniejsza Deklaracja zgodności została przygotowana zgodnie z załącznikiem VIII do rozporządzenia.