Nasza planeta stoi przed ogromnymi wyzwaniami środowiskowymi, społecznymi i gospodarczymi. Branża modowa ma obowiązek odpowiedzieć na te wyzwania i zmieniające się potrzeby na całym świecie. Zrównoważony rozwój i troska o naszą planetę i jej mieszkańców zawsze były w centrum działań firmy Stanley/Stella.
Razem z naszymi pracownikami, dostawcami i Oficjalnymi Dealerami pragniemy tworzyć społeczność osób o podobnych poglądach, których motywacją jest wspólna chęć wywarcia pozytywnego wpływu zarówno na ekosystem Stanley/Stella, jak i na całą naszą branżę.
Normy Stanley/Stella wyrażają nasze zaangażowanie w rozwiązywanie kluczowych kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG) w obszarze naszego wpływu oraz przedstawiają dziesięć podstawowych zasad, którymi się kierujemy w naszych działaniach i które inspirują całą społeczność Stanley/Stella do dbania o naszą planetę i jej mieszkańców.
Nasze cele i zobowiązania na rzecz planety
Wiemy, że zasoby naturalne naszej planety są cenne i ograniczone, dlatego chcemy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby je chronić. W firmie Stanley/Stella chcemy wziąć na siebie odpowiedzialność za ochronę gleby, wody, powietrza i różnorodności biologicznej. Nasze trzy obszary działania skupiają się na niestosowaniu szkodliwych materiałów i chemikaliów, ograniczaniu emisji gazów cieplarnianych i promowaniu obiegu zamkniętego.
Ochrona przyrody
Ochrona gleby, wody, powietrza i różnorodności biologicznej poprzez odpowiedzialne pozyskiwanie materiałów, produkcję, dystrybucję i dekorowanie.
Ślad węglowy
Przyczynianie się do globalnej neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla – działamy w zakresie redukcji emisji CO₂ w całym naszym łańcuchu wartości i angażujemy się w inicjatywy kompensacyjne.
Obieg zamknięty
Minimalizowanie strat produktów i opakowań na poziomie produkcji i konsumpcji poprzez podejmowanie kroków w kierunku modeli biznesowych o obiegu zamkniętym.
Nasze cele i zaangażowanie na rzecz ludzi
Wiemy, że bez naszych ludzi nie bylibyśmy tym, kim jesteśmy dzisiaj. Dlatego staramy się dbać o ich dobro i doceniać ich talenty. Od momentu powstania w 2012 roku firma Stanley/Stella znacznie się rozwinęła – rozwój ten nie byłby możliwy bez zaangażowanych osób i silnych partnerstw. Chcemy kontynuować nasze zaangażowanie na rzecz ludzi: będąc członkiem Fair Wear Foundation (FWF), skupiamy nasze wysiłki na zapewnieniu godnych warunków pracy i dobrostanu pracowników.
Warunki pracy i dobrostan
Szanowanie praw człowieka – zapewnienie bezpiecznych i dobrych warunków pracy oraz ich propagowanie.
Różnorodność, włączenie społeczne i równość
Promowanie różnorodności w praktykach rekrutacyjnych i biznesowych, inkluzywne środowisko zawodowe i równe szanse dla wszystkich.
Zaangażowanie społeczności i wpływ na nią
Przyczynianie się do rozwoju gospodarczego i społecznego poprzez godziwe wynagrodzenie, edukację i zaangażowanie w nasz ekosystem.
Nasze cele i zobowiązania dotyczące zasad pracy
Działania bez wpływu nie wystarczą; wierzymy, że sposób, w jaki pracujemy, bezpośrednio przyczynia się do naszego sukcesu i osiągnięcia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju. W firmie Stanley/Stella chcemy mieć pewność, że nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju przynoszą realny wpływ i chcemy pójść o krok dalej w sposobie, w jaki podchodzimy do każdego celu.
Odpowiedzialność i identyfikowalność
Wzięcie odpowiedzialności za swoje działania w całym łańcuchu dostaw dzięki pełnej identyfikowalności oraz należytej staranności w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska.
Współpraca
Stymulowanie otwartego dialogu i współpraca z naszymi społecznościami i interesariuszami w branży i poza nią, aby uzyskać większy i lepszy wpływ.
Innowacje i wzmocnienie
Wzmocnienie zrównoważonego rozwoju biznesu poprzez cyfryzację oraz innowacyjne myślenie i działania.
Przejrzystość i autentyczna komunikacja
Otwarte i precyzyjne komunikowanie się z naszymi społecznościami i interesariuszami na temat naszych wyzwań społecznych i środowiskowych, podejmowanych przez nas działań oraz obszarów, w których mamy ograniczenia.