
Respect voor de mens
Bij Stanley/Stella staan eerlijke en veilige werkomstandigheden, welzijn op het werk en lokale betrokkenheid centraal binnen onze activiteiten en organisatie.
In 2023 hebben we ons nog sterker ingezet om een concreet positief verschil te maken voor de arbeiders van onze partnerfabrieken in Tier 1 (kleding) en Tier 2 (stoffen), en voor de gemeenschappen waar zij wonen.
In de fabrieken zijn we overgestapt op een andere aanpak voor onze fabrieksaudits. Onze rapporten kunnen nu worden gebruikt als echte managementtools, we hebben sterkere processen en managementtools ontwikkeld, en we leggen meer nadruk op corrigerende actieplannen (CAP’s) en het oplossen van potentiële problemen.
In het kader van onze lokale betrokkenheid hebben we diverse nieuwe projecten opgezet die de levenskwaliteit van mensen direct verbeteren.
Lees meer in ons duurzaamheidsverslag

Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid
Het is altijd onze strategie geweest om verantwoorde inkoop te realiseren door met een beperkt aantal leveranciers te werken waarmee we sterke, langdurige relaties opbouwen.
Vanaf het begin hebben we robuuste beleidsregels vastgesteld die onze inzet voor due diligence op het vlak van mensenrechten en milieu beschrijven en duidelijk maken aan welke normen onze leveranciers zich moeten houden.
Door de jaren heen hebben we ook diverse interne tools ontwikkeld en locatiespecifieke gegevens in kaart gebracht en verzameld om onze doorlopende duediligenceprocessen te ondersteunen.
Lees meer in ons duurzaamheidsverslag
Lokale betrokkenheid
We streven niet alleen naar veilige en rechtvaardige werkomstandigheden en eerlijke beloning in onze partnerfabrieken, maar willen ook een directe bijdrage leveren aan de welvaart van onze lokale gemeenschappen op sociaal en milieuvlak.
In 2020 hebben het management en de raad van bestuur van Stanley/Stella daarom besloten om een percentage van het jaarlijks door ons behaalde bedrijfsresultaat in een ‘Stanley/Stella-fonds’ te storten. Dit fonds ondersteunt initiatieven voor het milieu en projecten voor de lokale gemeenschappen. Het fonds werkt nauw samen met de Koning Boudewijnstichting, die de missie heeft om filantropische en liefdadigheidsinitiatieven van personen en bedrijven te ondersteunen.
Via het Stanley/Stella-fonds willen we iets teruggeven aan de gemeenschappen in de buurt van onze katoenvelden, onze partnerfabrieken en onze vestigingen in Europa.
Lees meer in ons duurzaamheidsverslagOnze samenwerkingen
Drip by Drip

Drip by Drip
Drip by Drip is een non-profitorganisatie die is opgericht in januari 2018. De organisatie richt zich specifiek op de aanpak van waterproblemen die worden veroorzaakt door de mode- en textielindustrie.
In Bangladesh werkt Drip by Drip samen met Agroho, een lokale organisatie die de behoeften in kaart brengt, op basis daarvan voorstellen doet voor projecten en deze vervolgens op locatie implementeert en monitort.
In 2023 zijn we gaan samenwerken met Drip by Drip om gratis medische consulten te verstrekken in de dorpen waar de arbeiders van onze partnerfabrieken wonen. Die gemeenschappen zouden anders slechts beperkte toegang tot gezondheidszorgvoorzieningen hebben.
Remei

Remei




De Zwitserse Remei Group is in 1983 opgericht en werkt rechtstreeks samen met kleinschalige boeren in India en Tanzania om traceerbaar biologisch katoen aan te bieden als eerste stap in een duurzame textielwaardeketen die alle stappen van vezel tot confectieproduct omvat.
Het is hun missie om waarde te creëren voor alle betrokkenen in de waardeketen – met maximaal respect voor mens en milieu.
Via zijn lokale dochterondernemingen biedt Remei biologische katoenboeren een aankoopgarantie voor hun grondstoffen en daarbovenop een toeslag op de lokale marktprijs. De boeren profiteren bovendien van doorlopende ondersteuning en een uitgebreid pakket diensten op het gebied van biologische landbouw. In 2023 zijn we begonnen om een deel van ons biologisch katoen in te kopen bij Remei.
Via deze samenwerking ondersteunen we 2.000 boeren in 32 dorpen.