FAQ - Sustainability
Welke materialen gebruikt Stanley/Stella voor hun collectie?
Onze kledingstukken zijn gemaakt van:
- 100% biologisch katoen (bv. onze T-shirts en poloshirts)
- een combinatie van biologisch katoen en gerecycled polyester (bv. onze sweatshirts)
- uitsluitend gerecycled polyester (bv. onze outerwear modellen)
- een combinatie van biologisch katoen en gerecycled katoen (door ons eigen snijafval te gebruiken of door gerecyclede natuurlijke vezels in te kopen)
Wat is biologisch katoen en wat is het verschil met conventioneel katoen?
Biologisch katoen wordt geteeld volgens de criteria voor biologische landbouw die zijn opgesteld door de Internationale Federatie van Biologische Landbouwbewegingen (IFOAM). Volgens die criteria moet biologische landbouw het gebruik van schadelijke pesticiden, meststoffen en genetisch gemodificeerde organismen (GGO's) vermijden om zo de bodem en de mensen die ervan leven te respecteren. Conventionele landbouw is niet op die manier gereguleerd.
Wat zijn de voordelen van biologisch katoen?
Biologisch katoen is een duurzamere keuze bij het verbouwen van katoen. In plaats van de chemische teeltmethoden die normaal gesproken worden gebruikt voor conventioneel katoen, maakt de biologische katoenteelt gebruik van natuurlijke en traditionele technieken. Hierdoor verbruikt het minder energie, zijn er geen schadelijke chemicaliën nodig, waardoor het minder negatieve gevolgen heeft voor de waterkwaliteit, en komen er minder broeikasgassen vrij. Biologische productiesystemen verbeteren de bodemkwaliteit en verbruiken aanzienlijk minder water. Daarnaast draagt het bij aan het welzijn en levensonderhoud van boeren en hun gemeenschappen en beschermt het ook hun gezondheid in vergelijking met conventionele landbouw.
Zijn de producten van Stanley/Stella gecertificeerd?
Ja, alle producten van Stanley/Stella zijn gecertificeerd. Het type certificering hangt af van de stofsamenstelling van het product. Hier zijn de belangrijkste certificeringen die je in onze collectie aantreft:
- Global Organic Textile Standard (GOTS) door Control Union CU 819434: Deze norm is van toepassing op producten die voor minstens 80% uit biologische ingrediënten bestaan. Producten zoals onze sweatshirts die voor 85% uit biologisch katoen bestaan, hebben het standaard GOTS-label door Control Union CU 819434, terwijl producten zoals onze T-shirts en polo's die voor 100% uit biologisch katoen bestaan, het GOTS-label door Control Union CU 819434 'Organic' hebben - om het GOTS-label door Control Union CU 819434 'Organic' te krijgen, moet een product voor minstens 95% uit biologisch katoen bestaan.
- OEKO-TEX : Deze norm garandeert dat textiel geen schadelijke chemicaliën bevat. Al onze producten zijn OEKO-TEX Standard 100-gecertificeerd. Dit betekent ook dat al onze producten voldoen aan de vereisten van Bijlage VII van de REACH-verordening van de EU.
- PETA : Stanley/Stella is een door PETA goedgekeurd veganistisch bedrijf, omdat we geen dierlijke bestanddelen gebruiken in onze productie. Al onze producten zijn PETA-gecertificeerd.
Je vindt onze certificaten hier op onze website: Stanley/Stella: onze duurzaamheidscertificaten en -lidmaatschappen .
Waar haalt Stanley/Stella de biologische katoen vandaan?
Het meeste biologisch katoen dat we voor onze producten gebruiken komt uit India en Turkije, de twee grootste producenten van biologisch katoen ter wereld.
Sinds 2023 koopt Stanley/Stella ook katoen in uit Tanzania, dankzij de introductie van een "Direct to Farm"-partnerschap met Remei.
Waar haalt Stanley/Stella hun gerecyclede polyester vandaan?
Het gerecyclede polyester dat we gebruiken voor onze outerwear en sweatshirts komt uit China. Het is gemaakt van post-consumenten PET-flessen.
Waar haalt Stanley/Stella hun gerecyclede nylon vandaan?
Het gerecyclede nylon dat we gebruiken voor onze outerwear komt uit China. Het is gemaakt van pre-consumenten nylon productieafval.
Waar worden de producten van Stanley/Stella gemaakt?
Onze T-shirts, sweatshirts en polo's worden gemaakt in Bangladesh, een land met een sterke reputatie van geschoolde arbeiders in de wereldwijde textielindustrie. Bangladesh heeft een van de meest geschoolde en ervaren werknemers in de kledingindustrie ter wereld en de kledingindustrie levert een belangrijke bijdrage aan de economie van het land. Meer dan 90% van onze totale productie komt uit Bangladesh, waar we uitsluitend samenwerken met elf partnerfabrieken. Onze outerwear wordt gemaakt in twee partnerfabrieken in China. Die aanpak om ons aantal leveranciers te beperken ondersteunt onze strategie om ondersteunende en langdurige samenwerkingsrelaties op te bouwen met elk van onze partnerfabrieken.
Weet je precies wie je katoen produceert?
Er is veel biologisch katoen nodig om onze producten te maken - we schatten dat we rekenen op ongeveer 15.000 biologische katoenboeren in totaal. Dat betekent dat we ze niet individueel kunnen leren kennen. Onze biologische grondstoffen voldoen aan GOTS door Control Union CU 819434, wat traceerbaarheid garandeert van de egrenering tot aan de eindklant. Maar we willen dichter bij een end-to-end overzicht van onze hele toeleveringsketen komen. Op dit moment identificeren en traceren we de katoen die van de egreneringsbedrijven en spinnerijen naar onze partnerfabrieken gaat. Door te werken met verantwoordelijke egreneringsbedrijven die in direct contact staan met lokale boeren en groepen boeren, begrijpen we beter waar onze katoen vandaan komt en wat de arbeidsomstandigheden zijn van de boeren die het verbouwen. Op deze manier ontwikkelen we voortdurend de traceerbaarheid van onze toeleveringsketen.
Sinds 2023 betrekt Stanley/Stella katoen rechtstreeks van boerenorganisaties in Tanzania via een partnerschap met Remei. Ongeveer 2.000 boeren uit 32 dorpen leveren biologisch katoen dat we zullen gebruiken in onze toeleveringsketen voor de productie van onze kleding.
Wat is de koolstofvoetafdruk van Stanley/Stella?
De resultaten voor de afgelopen jaren zijn als volgt:
2022:
- Absolute emissies: 135.074 ton CO2e
- Relatieve emissies: 15,38 ton CO2e/ton materiaal
- Absolute emissies: 124.712 ton CO2e
- Relatieve emissies: 14,33 ton CO2e/ton materiaal (= -7% vergeleken met de uitgangswaarde van 2022)
- Absolute emissies: 166.943 ton CO2e
- 13,14 ton CO2e/ton materiaal (= -14,1% vergeleken met de uitgangswaarde van 2022)
Het doel van Stanley/Stella is om vóór 2030 de relatieve emissies met 30% te verminderen (vergeleken met de uitgangswaarde van 2022). Lees meer over deze decarbonisatiestrategie en de vooruitgang die we hebben geboekt in onze duurzaamheidsrapporten.
Hoe heeft Stanley/Stella de CO2-voetafdruk berekend?
Het GHG Protocol is de toonaangevende internationale organisatie die de boekhoudregels voor koolstof vastlegt. Het Protocol definieert welke domeinen moeten worden berekend en welke verschillende methodologieën moeten worden toegepast. CO2-uitstootfactoren worden gebruikt om de hoeveelheid CO2e die vrijkomt bij verschillende activiteiten te kwantificeren. De gebruikte gegevens en de toegepaste emissiefactoren hebben inherente onzekerheden en beperkingen. Daarom is de koolstofvoetafdruk slechts een schatting van de totale uitstoot. Bij Stanley/Stella komt 99% van onze koolstofvoetafdruk van activiteiten in onze waardeketen. Dat betekent dat we moeten werken met gegevens uit ons gehele ecosysteem, inclusief onze magazijnleveranciers, kantoorleveranciers, transporteurs, klanten en leveranciers (tier 1, tier 2, tier 3 en tier 4); we zouden primaire gegevens kunnen gebruiken voor alle leveranciers van gebreide kleding Tier 1 (kleding), Tier 2 (stof) en Tier 3 (garen).
Wat gebeurt er met afvalwater dat ontstaat tijdens het verfproces?
Als de stof of het T-shirt geverfd is, gaat het gekleurde water direct naar een Effluent Treatment Plant (ETP), waar het met verschillende processen wordt behandeld. Dat is wettelijk verplicht en we zorgen ervoor dat alle fabrieken waar we mee werken zijn uitgerust met een ETP en deze continu gebruiken. Na het passeren van de ETP kan het gezuiverde afvalwater weer in de waterwegen worden geloosd, of bijvoorbeeld worden gebruikt voor het doorspoelen van toiletten, het wassen van auto's of in de koelsystemen van machines. Het resterende vaste afval wordt meestal een paar maanden bewaard om goed te stollen en kan dan als brandstof worden gebruikt.
Heb je ook certificeringen met betrekking tot eerlijke arbeidsomstandigheden?
We zijn lid van Fair Wear Foundation (FWF), een onafhankelijke non-profitorganisatie die samenwerkt met merken, fabrieken, vakbonden, ngo's en regeringen om te zorgen voor betere arbeidsomstandigheden voor kledingarbeiders over de hele wereld. Drie van de belangrijkste maatregelen in verband met ons FWF-lidmaatschap zijn: sociale audits van onze partnerfabrieken, een klachtenhulplijn voor fabrieksarbeiders en training voor arbeiders om het bewustzijn en de kennis over hun rechten te verbeteren. FWF is een lidmaatschap waarmee we laten zien dat we er alles aan doen om ervoor te zorgen dat de mensenrechten in onze partnerfabrieken worden gerespecteerd. Elk jaar controleert FWF of we onze toezeggingen nakomen en of we voldoende vooruitgang boeken bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Je kunt meer lezen in ons laatste Merkprestatierapport en in ons Merkgetuigschrift.
Hoe verzeker je je ervan dat de arbeidsomstandigheden in je partnerfabrieken goed genoeg zijn?
Ten eerste moeten al onze leveranciers onze Gedragscode ondertekenen, waarin ze zich verplichten tot goede arbeidsomstandigheden. We hebben ook verschillende interne controlerapporten en -instrumenten, zoals interne auditrapporten over duurzaamheid, waarmee we zowel de sociale omstandigheden als de milieuomstandigheden in onze partnerfabrieken kunnen beheren. Dankzij onze lokale aanwezigheid in Bangladesh – waar we meer dan 30 mensen hebben, waaronder een team dat zich volledig bezighoudt met duurzaamheid – kunnen we dagelijks uit de eerste hand zien hoe de arbeidsomstandigheden in onze partnerfabrieken zijn. Dat helpt ons om ervoor te zorgen dat de arbeidsomstandigheden goed zijn en betekent dat we maatregelen kunnen nemen om ze te verbeteren wanneer dat nodig is.
Wat is een minimumloon? Wat is een leefbaar loon?
Een minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever een werknemer wettelijk mag betalen. In Bangladesh stelt de regering samen met de Bangladesh Association of Garment Exporters and Manufacturers (BGMEA) het minimumloon voor de kledingindustrie vast. Dat is vastgesteld voor een periode van 5 jaar. De BGMEA eist van al haar leden dat ze zich aan het minimumloon houden om spanningen tussen arbeiders en fabriekseigenaren te voorkomen.
Een leefbaar loon is het minimumbedrag dat een werknemer nodig heeft om in zijn basisbehoeften te voorzien. De Global Living Wage Coalition definieert een leefbaar loon als 'het loon dat een werknemer voor een standaardwerkweek op een bepaalde plaats ontvangt en dat voldoende is om de werknemer en zijn of haar gezin een fatsoenlijke levensstandaard te bieden'. Tegenwoordig wordt het leefbaar loon in Bangladesh geschat op twee keer het huidige minimumloon.
Welke concrete acties ondernemen jullie op dit moment om de loonkloof te dichten?
We praten rechtstreeks met fabriekseigenaren en managers over dit onderwerp door middel van fabrieksbezoeken door onze CEO of andere mensen van het managementteam en we zijn ook betrokken bij initiatieven met lokale gemeenschappen om de kloof tussen het minimumloon en het leefbaar loon direct te dichten.
In juli 2022 hebben we samen met lokale partners in India een dompelpomp op zonne-energie geïnstalleerd om een van de boerengemeenschappen waar we biologisch katoen van betrekken het hele jaar door toegang te geven tot veilig drinkwater. De installatie blijft de kwaliteit van leven verbeteren voor de hele gemeenschap van ongeveer 70 gezinnen.
In Bangladesh hebben we in 2023 de financiering van een mobiel ziekenhuisproject opgestart, waardoor vanaf maart 2024 meer dan 40.000 mensen uit 35 dorpen toegang kregen tot gratis medische consulten en medicijnen. We blijven dit project in 2024 steunen en zetten een nieuw project op om gezondheidsproblemen bij de wortel aan te pakken door waterputten te bouwen in 16 strategisch gekozen dorpen, waarmee we veilig drinkwater willen voorzien voor meer dan 10.000 mensen.
We blijven doorgaan met dit soort initiatieven totdat er een systematische oplossing is gevonden om formeel een leefbaar loon in te stellen.