Często zadawane pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju
Jakie materiały są wykorzystywane w kolekcji przez Stanley/Stella?
Nasze ubrania są wykonane z:
- 100% bawelny organicznej (np. nasze T-shirty i koszulki polo)
- mieszanki bawełny organicznej i poliestru pochodzącego z recyklingu (np. nasze bluzy)
- poliestru pochodzącego wyłącznie z recyklingu (np. nasze ubrania wierzchnie)
- mieszanki bawełny organicznej i poliestru pochodzącego z recyklingu (z wykorzystaniem odpadów z wykrawania lub naturalnych włókien z recyklingu)
Co to jest bawełna organiczna i czym różni się ona od zwykłej bawełny?
Bawełna organiczna jest uprawiana zgodnie ze standardami uprawy ustanowionymi przez Międzynarodową Federację Rolnictwa Ekologicznego (IFOAM). Zgodnie z tymi standardami rolnictwo ekologiczne powinno unikać stosowania szkodliwych pestycydów, nawozów i materiałów zmodyfikowanych genetycznie (GMO), aby chronić glebę i ludzi, którzy z niej żyją. Niniejsze zasady nie mają zastosowania w przypadku tradycyjnego rolnictwa.
Jakie są zalety bawełny organicznej?
Bawełna organiczna jest uprawiana w zrównoważony sposób. Zamiast metod uprawy wykorzystujących środki chemiczne stosowane zazwyczaj w przypadku tradycyjnej bawełny, w organicznej uprawie bawełny stosuje się techniki naturalne. W rezultacie wykorzystuje ona mniej energii i nie wymaga stosowania szkodliwych substancji chemicznych. Zatem ma mniejszy negatywny wpływ na jakość wody, a także emituje mniej gazów cieplarnianych. Produkcja ekologiczna poprawia jakość gleby i znacznie zmniejsza zużycie wody. W porównaniu z konwencjonalnym rolnictwem przyczynia się do większego dobrobytu i zwiększenia źródeł utrzymania rolników oraz ich społeczności, a także chroni ich zdrowie.
Czy produkty Stanley/Stella posiadają certyfikaty?
Tak, wszystkie produkty Stanley/Stella posiadają certyfikaty. Rodzaj certyfikatu zależy od składu tkaniny, z której wykonany jest produkt. Oto główne certyfikaty, które znajdziesz w naszej kolekcji:
- Global Organic Textile Standard (GOTS) : Standard ten obejmuje wszystkie produkty zawierające co najmniej 80% włókien organicznych. Nasze bluzy, które są wykonane w 85% z bawełny organicznej, mają standardową etykietę GOTS. Natomiast nasze T-shirty i koszulki polo wykonane w 100% z bawełny organicznej mają etykietę GOTS „Organic” – w celu uzyskania tej etykiety produkt musi zawierać co najmniej 95% włókien organicznych.
- Global Recycled Standard (GRS) : Standard ten ma zastosowanie do wszystkich produktów wykonanych z włókien pochodzących z recyklingu, niezależnie od tego, czy jest to bawełna, czy też poliester z recyklingu.
- OEKO-TEX : Standard ten gwarantuje, że tekstylia nie zawierają szkodliwych substancji chemicznych. Wszystkie nasze produkty posiadają certyfikat OEKO-TEX Standard 100.
- PETA : Stanley/Stella jest firmą wegańską zatwierdzoną przez PETA, ponieważ w naszej produkcji nie używamy składników pochodzenia zwierzęcego. Wszystkie nasze produkty posiadają certyfikat PETA.
Uzyskane przez nas certyfikaty można znaleźć na naszej stronie internetowej: Stanley/Stella: nasze certyfikaty zrównoważonego rozwoju i członkostwa .
Na czym polega standard GOTS?
Global Organic Textile Standard (GOTS) jest uznawany za wiodącą na świecie normę przetwarzania włókien organicznych, obejmującą kryteria środowiskowe i społeczne. Certyfikat GOTS zapewnia, że bawełna jest uprawiana w sposób ekologiczny, tzn. bez GMO lub jakichkolwiek substancji, które mogłyby zaszkodzić środowisku, zdrowiu rolników lub pracowników fabryki.
Czy certyfikat GOTS stanowi 100% gwarancję? Jakie dodatkowe wysiłki podejmuje Stanley/Stella, aby zapewnić, że bawełna jest organiczna?
Certyfikacja nie może zapewnić gwarancji, ale stanowi solidne narzędzie do weryfikacji zawartości substancji organicznych i zapewnienia identyfikowalności w całym łańcuchu dostaw. W celu poprawy integralności bawełny organicznej współpracujemy z ograniczoną liczbą dostawców oraz przeprowadzamy testy ISO IWA 32:2019.
W jaki sposób możecie zagwarantować, że Wasze produkty nie zawierają szkodliwych substancji chemicznych?
Wszystkie oferowane przez nas produkty z bawełny organicznej posiadają certyfikat GOTS, który oprócz zapewnienia identyfikowalności bawełny organicznej nakłada szczególne ograniczenia związane ze stosowaniem szkodliwych substancji chemicznych. Nasze produkty posiadają również certyfikat OEKO-TEX Standard 100.
Gdzie Stanley/Stella pozyskuje bawełnę organiczną?
Większość bawełny organicznej używanej w naszych produktach pochodzi z Indii i Turcji, dwóch największych producentów tego rodzaju bawełny na świecie.
Od 2023 roku Stanley/Stella pozyskuje również bawełnę z Tanzanii, dzięki ustanowieniu partnerstwa „Direct to Farm” z firmą Remei.
Gdzie Stanley/Stella pozyskuje poliester pochodzący z recyklingu?
Poliester z recyklingu, którego używamy do produkcji naszych ubrań wierzchnich i bluz, pochodzi z Chin. Jest produkowany z pokonsumenckich butelek PET. Poliester pochodzący z recyklingu, wykorzystywany w naszej odzieży wierzchniej, posiada certyfikat GRS.
Gdzie Stanley/Stella pozyskuje nylon pochodzący z recyklingu?
Nylon z recyklingu wykorzystywany do produkcji naszych ubrań wierzchnich pochodzi z Chin. Jest produkowany z przedkonsumenckich odpadów z produkcji nylonu. Nasz nylon pochodzący z recyklingu posiada certyfikat GRS.
Gdzie powstają produkty Stanley/Stella?
Nasze T-shirty, bluzy i koszulki polo produkowane są w Bangladeszu, kraju cieszącym się dobrą reputacją dotyczącą wykwalifikowanych pracowników w światowym przemyśle tekstylnym. W Bangladeszu znajduje się jedna z najbardziej wykwalifikowanych i doświadczonych sił roboczych w branży odzieżowej na świecie, a przemysł odzieżowy w znacznym stopniu wpływa na gospodarkę kraju. Ponad 90% naszej całkowitej produkcji pochodzi z Bangladeszu, gdzie współpracujemy wyłącznie z jedenastoma fabrykami partnerskimi. Oferowana przez nas odzież wierzchnia jest produkowana w dwóch partnerskich fabrykach w Chinach. Podejście polegające na ograniczaniu liczby dostawców wspiera naszą strategię budowania korzystnych, długoterminowych i opartych na współpracy relacji z każdą z naszych fabryk partnerskich.
Czy wiadomo jest dokładnie, kto produkuje Waszą bawełnę?
Do produkcji naszych produktów potrzeba dużej ilości bawełny organicznej. Szacujemy, że jest to około 15 000 rolników uprawiających bawełnę organiczną. Oznacza to, że nie możemy ich poznać indywidualnie. Nasze źródła pozyskiwania surowców organicznych są zgodne ze standardami GOTS, które zapewniają identyfikowalność od oddzielania aż do klienta końcowego. Chcemy jednak mieć pełny obraz całego łańcucha dostaw. Obecnie identyfikujemy i śledzimy bawełnę, która trafia z firm zajmujących się oddzielaniem i przędzalni do naszych fabryk partnerskich. Współpracując z odpowiedzialnymi firmami, które mają bezpośredni kontakt z lokalnymi rolnikami i zrzeszeniami producentów rolnych, lepiej rozumiemy pochodzenie naszej bawełny i warunki pracy rolników, którzy ją uprawiają. W ten sposób stale ulepszamy identyfikowalność naszego łańcucha dostaw.
Od 2023 roku Stanley/Stella pozyskuje bawełnę bezpośrednio od grup rolników w Tanzanii w ramach partnerstwa z firmą Remei. Około 2000 rolników z 32 wiosek dostarcza bawełnę organiczną, którą wykorzystamy w naszym łańcuchu dostaw do produkcji odzieży.
Jaki jest ślad węglowy Stanley/Stella?
Wyniki za ostatnie lata przedstawiają się następująco:
2022:
- Emisje bezwzględne: 135 074 t CO2e
- Emisje względne: 15,38 t CO2e/tonę materiału
- Emisje bezwzględne: 124 712 t CO2e
- Emisje względne: 14,33 t CO2e/tonę materiału (= -7% w porównaniu z poziomem bazowym z 2022 r.)
- Emisje bezwzględne: 166 943 t CO2e
- 13,14 t CO2e/tonę materiału (= -14,1% w porównaniu z poziomem bazowym z 2022 r.)
Celem Stanley/Stella jest zmniejszenie emisji względnych o -30% do 2030 r. (w porównaniu z poziomem bazowym z 2022 r.). Więcej informacji na temat strategii dekarbonizacji i poczynionych postępów znajdziesz w naszych raportach zrównoważonego rozwoju.
W jaki sposób Stanley/Stella obliczyła swój ślad węglowy?
GHG Protocol jest czołową międzynarodową organizacją ustalającą zasady obliczania emisji dwutlenku węgla. Protocol określa obszary, które należy uwzględnić w obliczeniach i jakie różne metodologie należy zastosować. Do określenia ilości emisji CO2e powstałych w wyniku różnych działań stosuje się współczynniki emisji. Wykorzystane dane i zastosowane współczynniki emisji charakteryzują się nieodłączną niepewnością i ograniczeniami. W związku z tym ślad węglowy to przybliżenie całkowitej emisji. W przypadku Stanley/Stella 99% naszego śladu węglowego pochodzi z działań w naszym łańcuchu wartości. Oznacza to, że musimy wykorzystywać dane z całego naszego ekosystemu, w tym od naszych dostawców magazynów, biur, przewoźników, klientów i dostawców (poziom 1, poziom 2, poziom 3 i poziom 4). Moglibyśmy wykorzystać dane pierwotne dla wszystkich dostawców dzianin Tier 1 (odzież), Tier 2 (tkanina) i Tier 3 (przędza).
Co dzieje się z odpadami powstałymi podczas procesu barwienia?
Po farbowaniu tkaniny lub T-shirtu zabarwiona woda odpływa do elektrochemicznego systemu uzdatniania wody (ETP), gdzie jest oczyszczana przy użyciu różnych procesów. Jest to wymagane przez prawo i upewniamy się, że wszystkie fabryki, z którymi współpracujemy, są wyposażone w ETP i używają go nieprzerwanie. Po przepływie przez ETP oczyszczona ze ścieków woda może zostać ponownie odprowadzona do cieków wodnych lub wykorzystana na przykład do spłukiwania toalet, mycia samochodów lub chłodzenia maszyn. Pozostałe odpady stałe są zwykle przechowywane przez kilka miesięcy w celu właściwego zestalenia, a następnie można je wykorzystać jako paliwo.
Czy posiadacie certyfikaty dotyczące sprawiedliwych warunków pracy?
Jesteśmy członkiem Fair Wear Foundation (FWF), niezależnej organizacji non-profit, która współpracuje z markami, fabrykami, związkami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi i rządami w celu zapewnienia lepszych warunków pracy dla pracowników przemysłu odzieżowego na całym świecie. Trzy główne działania związane z naszym członkostwem w FWF to: audyty społeczne naszych fabryk partnerskich; infolinia skarg dla pracowników fabryk; oraz szkolenia dla pracowników w celu zwiększenia ich świadomości i wiedzy na temat ich praw. Członkostwo w FWF pokazuje nasze zaangażowanie w zapewnienie poszanowania praw człowieka w naszych fabrykach partnerskich. Co roku FWF sprawdza, czy wywiązujemy się z naszych zobowiązań i czy osiągamy odpowiednie postępy w zakresie poprawy warunków pracy. Możesz przeczytać więcej w naszym najnowszym raporcie Brand Performance Check oraz w naszym Liście referencyjnym marki .
Jak zapewniacie odpowiednie warunki pracy w fabrykach partnerskich?
Po pierwsze, wszyscy nasi dostawcy muszą podpisać nasz Kodeks Postępowania, w którym zobowiązują się do zapewnienia dobrych warunków pracy. Posiadamy również różne wewnętrzne raporty monitorujące i narzędzia, takie jak wewnętrzne raporty audytu zrównoważonego rozwoju, które pozwalają nam zarządzać zarówno warunkami społecznymi, jak i środowiskowymi w naszych fabrykach partnerskich. Nasza lokalna obecność w Bangladeszu – gdzie mamy ponad 30 osób, w tym zespół w pełni poświęcony zrównoważonemu rozwojowi – pozwala nam codziennie na własne oczy zobaczyć, jakie są warunki pracy w naszych fabrykach partnerskich. Pomaga nam to zapewnić dobre warunki pracy i oznacza, że możemy podjąć działania w celu ich poprawy, gdy jest to konieczne.
Czym jest płaca minimalna? Czym jest wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie?
Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawca może legalnie zapłacić pracownikowi. W Bangladeszu rząd ustanawia minimalne wynagrodzenie dla przemysłu odzieżowego wraz z Bangladeskim Stowarzyszeniem Eksporterów i Producentów Odzieży (BGMEA). Jest ono ustalane na okres 5 lat. BGMEA wymaga od wszystkich swoich członków przestrzegania płacy minimalnej, aby uniknąć napięć między pracownikami a właścicielami fabryk.
Wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie to minimalna kwota niezbędna do zaspokojenia podstawowych potrzeb pracownika. Global Living Wage Coalition definiuje wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie jako „wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za standardowy tydzień pracy w określonym miejscu, wystarczające do zapewnienia godnego poziomu życia pracownikowi i jego rodzinie. Godny poziom życia obejmuje żywność, wodę, mieszkanie, edukację, opiekę zdrowotną, transport, odzież i inne podstawowe potrzeby, w tym zabezpieczenie na wypadek nieoczekiwanych zdarzeń”. Obecnie w Bangladeszu wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie jest szacowane na dwukrotność obecnej płacy minimalnej.
Jakie konkretne działania podejmujecie, aby zlikwidować różnicę między płacą minimalną a wynagrodzeniem wystarczającym na utrzymanie?
Bezpośrednio angażujemy się w rozmowy z właścicielami i kierownikami fabryk na ten temat poprzez wizyty fabryczne naszego CEO lub innych członków zespołu zarządzającego. Jesteśmy również zaangażowani w inicjatywy ze społecznościami lokalnymi, aby bezpośrednio zmniejszyć różnicę między płacą minimalną a wynagrodzeniem wystarczającym na utrzymanie.
W lipcu 2022 roku, we współpracy z lokalnymi partnerami w Indiach, zainstalowaliśmy pompę głębinową zasilaną energią słoneczną, aby zapewnić niezawodny, całoroczny dostęp do bezpiecznej wody pitnej jednej z rolniczych społeczności, z których pozyskujemy bawełnę organiczną. Instalacja nadal poprawia jakość życia całej społeczności liczącej około 70 rodzin.
W Bangladeszu, aby wesprzeć społeczności, w których mieszkają pracownicy naszych fabryk partnerskich, w 2023 roku rozpoczęliśmy finansowanie projektu mobilnego szpitala, który od marca 2024 roku zapewnił ponad 40 000 osobom z 35 wiosek dostęp do bezpłatnych konsultacji lekarskich i leków, opieki prenatalnej, podstawowych badań przesiewowych i drobnych operacji. Nadal wspieramy ten projekt w 2024 roku, w tym finansując dłuższy pobyt lekarzy w wioskach. Podejmiemy również nowy projekt, aby rozwiązać problemy zdrowotne u źródła. W 16 strategicznie wybranych wioskach, które już korzystają z mobilnego szpitala, zostaną zbudowane studnie, aby poprawić dostęp do bezpiecznej wody pitnej dla ponad 10 000 osób.
Będziemy kontynuować tego rodzaju inicjatywy, dopóki nie zostanie znalezione systemowe rozwiązanie formalnie ustanawiające wynagrodzenie wystarczające na utrzymanie.