Less talk,
more action
Nos mueve una creencia sencilla: la sostenibilidad no va de ser perfectos, sino de avanzar con propósito.
Nuestros hitos en 2024
2024 marcó un capítulo clave en nuestro camino hacia la sostenibilidad. Fue un año en el que un compromiso a largo plazo se tradujo en acciones concretas: desde la presentación de nuestra primera estrategia de descarbonización hasta la consolidación del trabajo con nuestros proveedores y el fortalecimiento de los proyectos comunitarios en Bangladesh.
Cada auditoría, cada formación, cada nuevo pozo o consulta médica refleja el poder del esfuerzo colectivo: cuando equipos, socios y comunidades se unen para lograr un impacto duradero. Sabemos que el cambio no ocurre de un día para otro, pero con cada paso nos acercamos a una industria textil que respeta a las personas, cuida del planeta y ofrece productos que combinan calidad y responsabilidad.
Ambición en acción: Objetivo de descarbonización y plan de acción
Tras dos años de trabajo intenso para medir y comprender la huella de carbono de nuestra cadena de suministro, en abril de 2024 presentamos nuestra estrategia de descarbonización. Este hito une al ecosistema Stanley/Stella en torno a un objetivo común: reducir nuestra huella de carbono relativa en un 30 % para 2030.
Colaboración transversal: Grupos de trabajo y compromisos con proveedores
Tras esta publicación, creamos 8 grupos de trabajo transversales, liderados por colaboradores de Stanley/Stella, enfocados en llevar a cabo acciones concretas para alcanzar el objetivo 2030.
En 2024, uno de estos grupos realizó evaluaciones energéticas in situ en cuatro fábricas clave con ingenieros externos. Junto a los proveedores, se establecieron objetivos individuales de descarbonización por fábrica para 2030.
De aquí a 2026, nuestro objetivo es que todos los proveedores de tejido y confección con los que colaboramos hayan completado evaluaciones similares y definido planes de acción.
Responsabilidad con las personas: Estatus de líder en Fair Wear Foundation (FWF)
Por quinto año consecutivo, renovamos con orgullo nuestro estatus de “Leader” en la Fair Wear Foundation (FWF), un reconocimiento a nuestro liderazgo en la mejora de las condiciones laborales en las fábricas proveedoras.
En 2024, esta colaboración incluyó: 3 auditorías (2 en Bangladesh, 1 en China), 6 formaciones en fábrica (5 de incorporación, 1 avanzada sobre violencia y acoso), Refuerzo del mecanismo de reclamaciones en todas las fábricas
Acceso a salud y agua: Ampliando nuestro apoyo comunitario
Nuestro proyecto Mobile Hospital brindó atención a más de 50.000 personas en 39 aldeas durante 2024, ofreciendo consultas médicas gratuitas, medicamentos, control prenatal, pruebas y pequeñas intervenciones quirúrgicas.
Para abordar los problemas de salud relacionados con el agua identificados por el hospital móvil, lanzamos un proyecto complementario: la financiación de 16 pozos profundos con almacenamiento, grifos y sistemas de filtración. Como resultado, 23 aldeas y más de 10.000 personas ahora tienen acceso a agua potable.
Direct-to-Farm: Alianza con Remei Tanzania
Nuestra colaboración con Remei Tanzania nos conecta directamente con unos 2.000 pequeños agricultores en la región de Simiyu. Los agricultores reciben pagos justos y formación continua en prácticas orgánicas, mejorando sus ingresos y seguridad a largo plazo.
En 2024, ampliamos el alcance de esta colaboración, aumentando la proporción de algodón obtenido directamente de agricultores tanzanos.
