Cuidado de las personas
En Stanley/Stella, unas condiciones laborales justas y seguras, el bienestar en el lugar de trabajo y el compromiso con la comunidad son algunas de las bases de nuestras operaciones y organización.
En 2023, redoblamos nuestros esfuerzos para lograr impactos positivos más concretos para los trabajadores de nuestras fábricas asociadas de nivel 1 (confección) y nivel 2 (tejidos) y sus comunidades.
Revisamos nuestro enfoque de auditorías de fábrica para que nuestros informes puedan usarse como auténticas herramientas de gestión, desarrollamos procesos y herramientas de gestión más sólidos, y ponemos más énfasis en los planes de medidas correctoras (CAP, por sus siglas en inglés) y la resolución de problemas potenciales.
Para la participación de la comunidad, comenzamos nuevos proyectos que mejoran directamente la calidad de vida de las personas.
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Nuestra responsabilidad social
Nuestra estrategia se ha centrado siempre en trabajar con un número limitado de proveedores y establecer relaciones sólidas y a largo plazo, de modo que podamos hacer realidad la contratación responsable.
Desde el principio, hemos establecido políticas sólidas que describen nuestros compromisos con la debida diligencia en materia medioambiental y de derechos humanos, dejando claros los estándares que esperamos que cumplan nuestros proveedores.
A lo largo de los años, hemos desarrollado varias herramientas internas y hemos registrado y recogido datos de sitios específicos, sentando las bases para nuestros procesos de diligencia debida en curso.
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Compromiso de la comunidad
Además de esforzarnos por lograr unas condiciones de trabajo seguras y equitativas y una remuneración justa en nuestras fábricas asociadas, también procuramos contribuir directamente a la prosperidad social y medioambiental de las comunidades locales.
En 2020, nuestros directivos y el consejo de administración decidieron asignar un porcentaje de los beneficios empresariales anuales de Stanley/Stella a un «Fondo Stanley/Stella» para apoyar iniciativas en favor del medio ambiente y proyectos comunitarios. Este fondo se gestiona en colaboración con la Fundación Rey Balduino, cuya misión es favorecer iniciativas humanitarias y benéficas de personas y empresas.
A través del Fondo Stanley/Stella, nos proponemos como objetivo compensar a las comunidades cercanas a los campos de algodón, cerca de nuestras fábricas asociadas o cerca de nuestras operaciones en Europa.
Lee más en nuestro informe de sostenibilidadNuestras colaboraciones
Drip by Drip
Drip by Drip
Drip by Drip es una organización sin ánimo de lucro fundada en enero de 2018 que se centra en abordar problemas relacionados con el agua ocasionados por la industria textil y de la moda.
En Bangladés, Drip by Drip se ha asociado con Agroho, una organización local que identifica las necesidades y sugiere, ejecuta y supervisa proyectos sobre el terreno.
En 2023, comenzamos a colaborar con Drip by Drip para ofrecer consultas médicas gratuitas en las aldeas donde viven los trabajadores de nuestras fábricas asociadas. De no ser por estas consultas, estas comunidades tendrían un acceso limitado a los servicios de atención sanitaria.
Remei
Remei
Fundado en 1983, el Grupo Remei, con sede en Suiza, trabaja directamente con pequeños agricultores en la India y Tanzania para ofrecer un algodón orgánico trazable como el primer paso de una cadena de valor textil sostenible desde la fibra hasta los tejidos confeccionados.
Su misión es generar valor para todas aquellas personas presentes en su cadena de valor, cuidando al máximo de las personas y el medio ambiente.
A través de las filiales locales de Remei, los productores de algodón orgánico reciben una garantía de compra por su materia prima, reciben una prima adicional sobre el precio del mercado local y se benefician de apoyo continuo y servicios integrales de extensión sobre cultivo orgánico. En 2023, empezamos a adquirir parte de nuestro algodón orgánico de Remei.
A través de esta colaboración, apoyamos a más de 2 000 productores en 32 aldeas.
