Less talk,
more action
Wir glauben an etwas ganz Einfaches: Nachhaltigkeit bedeutet nicht Perfektion, sondern konsequentes Handeln mit Sinn und Ziel.
Unsere Highlights 2024
2024 war ein bedeutendes Kapitel auf unserem Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Ein Jahr, in dem sich langfristiges Engagement in konkreten Massnahmen zeigte – von der Einführung unserer ersten Dekarbonisierungsstrategie über die vertiefte Zusammenarbeit mit Lieferanten bis hin zur Stärkung von Gemeinschaftsprojekten in Bangladesch.
Jedes Audit, jede Schulung, jeder neue Brunnen oder jede medizinische Beratung zeigt, was möglich ist, wenn Teams, Partner und Gemeinschaften gemeinsam echten Wandel schaffen. Wir wissen, Veränderung geschieht nicht über Nacht. Doch mit jedem Schritt kommen wir einer Textilindustrie näher, die Menschen respektiert, den Planeten achtet und Produkte liefert, die für Qualität und Verantwortung stehen.
Konkrete Ambition: Dekarbonisierungsziel und Aktionsplan
Nach zwei Jahren intensiver Arbeit zur Erfassung und Analyse unseres CO₂-Fussabdrucks entlang der Lieferkette haben wir im April 2024 unsere Dekarbonisierungsstrategie veröffentlicht. Ein Meilenstein, der das gesamte Stanley/Stella-Ökosystem hinter ein gemeinsames Ziel stellt: Reduktion unseres relativen CO₂-Fussabdrucks um 30 % bis 2030.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Dekarbonisierungsgruppen & Lieferantenverpflichtungen
Nach der Veröffentlichung haben wir acht bereichsübergreifende Arbeitsgruppen gegründet – geleitet von Stanley/Stella Mitarbeitenden, mit dem Ziel, konkrete Massnahmen zur Zielerreichung umzusetzen.
2024 führte eine dieser Gruppen mit externen Ingenieuren Energieanalysen bei vier Schlüssellieferanten durch. Gemeinsam mit diesen Partnern wurden individuelle CO₂-Ziele bis 2030 festgelegt.
Bis 2026 sollen alle Textil- und Konfektionspartner, mit denen wir zusammenarbeiten, ähnliche Bewertungen und Aktionspläne abgeschlossen haben.
Verantwortung für Menschen: Fair Wear Foundation Leader
Zum fünften Mal in Folge wurden wir als Leader der Fair Wear Foundation (FWF) anerkannt – ein Zeichen unserer Vorreiterrolle bei fairen und sicheren Arbeitsbedingungen in Partnerfabriken.
2024 umfasste die Partnerschaft: 3 Audits (2 in Bangladesch, 1 in China), 6 Fabrikschulungen (5 Einführungen, 1 Fortgeschrittenenkurs zu Gewalt und Belästigung), Die Stärkung unseres Beschwerdemechanismus in allen Fabriken
Gesundheit & Wasserzugang: Ausbau der Gemeinschaftsunterstützung
Mit unserem Projekt Mobile Hospital wurden 2024 über 50.000 Menschen in 39 Dörfern erreicht – durch kostenlose Beratungen, Medikamente, Schwangerschaftsvorsorge, Screenings und kleinere Eingriffe.
Um wasserbedingte Gesundheitsprobleme, die durch das Mobile Hospital identifiziert wurden, anzugehen, starteten wir ein ergänzendes Projekt: Finanzierung von 16 Tiefbrunnen mit Speichertanks, Wasserhähnen und Filtern. Ergebnis: 23 Dörfer und mehr als 10.000 Menschen haben jetzt Zugang zu sicherem Trinkwasser.
Direct-to-Farm: : Partnerschaft mit Remei Tanzania
Unsere Zusammenarbeit mit Remei Tanzania verbindet uns heute direkt mit rund 2.000 Kleinbauern in der Region Simiyu. Die Landwirte erhalten faire Zahlungen und fortlaufende Schulungen in ökologischer Landwirtschaft – für langfristige Existenzsicherung.
2024 wurde die Zusammenarbeit ausgeweitet: Der Anteil des direkt aus Tansania bezogenen Bio-Baumwollanteils wurde erhöht.
