Werden Sie Teil von uns

Sie können sich direkt über unser Karriereportal bewerben. Durchsuchen Sie die verfügbaren Stellen, wählen Sie die passende aus und reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben ein.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird unser Rekrutierungsteam sie sorgfältig prüfen. Wenn Ihr Profil den Anforderungen entspricht, werden wir Sie für die nächsten Schritte kontaktieren.

Unser Prozess umfasst in der Regel ein erstes HR-Interview, ein Gespräch mit dem einstellenden Manager und je nach Position ein Assessment oder eine Fallstudie. Bei einigen Positionen kann es ein abschließendes Gespräch mit der Führungsebene geben.

Wir bemühen uns, innerhalb von 10 Arbeitstagen nach Erhalt Ihrer Bewerbung zu antworten. Die Zeiträume können jedoch je nach Bewerbungsvolumen variieren.

Ja, wir glauben an transparente Kommunikation. Alle Bewerber erhalten eine Benachrichtigung über den Status ihrer Bewerbung.

Auf jeden Fall! Wenn Sie mehrere Rollen sehen, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen, können Sie sich gerne auf jede davon bewerben.

Wenn Sie innerhalb des erwarteten Zeitraums nichts von uns gehört haben, können Sie uns gerne unter [email protected] für ein Follow-up kontaktieren.

Ja, wir begrüßen Initiativbewerbungen. Wenn es derzeit keine passende Stelle für Ihr Profil gibt, können Sie dennoch Ihren Lebenslauf einreichen und wir werden ihn für zukünftige Möglichkeiten aufbewahren.